话说抬杠

抬杠在一个单位总是或多或少的存在。所谓抬杠应际上就是专门爱唱反调之人;通过故意找茬,让你难堪或者窘迫而获取快感;或者故意持反对意见,明知是对的,但就是要挑起事端,让你不得安生。总之,抬杠就是你要朝东他就偏要朝西,你要朝南他就偏要朝北,你说是上他就说是下,你说下他就说是上,你说好他就说坏,你说坏他就说好,本是红的东西被他硬要说成是黑,本是黑的东西被他硬说成红。一个单位若有一两个抬杠的人,往往搞得整个部门鸡飞弹打不得安宁,工作根本无法开展,或是处处受阻,或是半途而废。

  总体说抬杠还是人的素质问题、教养问题,一时半截真还无法彻底消灭。时代与环境的不同也就产生了不同抬杠的方式与方法。

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首先是由于一些老矛盾或老过结而起,不论矛盾大小都有可能会给一方抬杠。我曾经工作的一部门,由于闹派性至此产生了一些分歧或矛盾及立场不同,文革结束后某方任了部门领导,另一方总是处处有意刁难,安排任何工作都要站出来大闹一番,说什么安排不合理、不科学,但请他来安排又说不该他的事,搞得单位开会无法开,工作也布置不了,还处处找茬,几年来单位因扯皮闹矛盾而很多工作总被耽误,造成单位工作成绩不仅无起色还处于下滑现象,每年评比总获全县倒数第一。这种现象持续了有十四五年之久,待这批老同志逐渐退休后才渐渐得到屏息。

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其次就是不服气。在学历、资历、家庭条件、梦想等均相同情况下。看到同事有的高升了、有的发财了,或者总能得到领导认可,造成不服而抬杠。这部分人不查找自己不足,总是认为领导有偏见或者存在某种不正当关系,故心中抱着不平的心理而去找领导或同事的茬,故意搬弄是非,造谣生事。或为何你能发财我却不能,一定又有某种不可见人的东西。总之,你不得比他强,否则便是大逆不道。

再次就是不安心。有些人一旦成功了便会洋洋得意。若一遇失败或受挫,并一脸愁眉苦脸,对别人的成功恨之入骨,不是采取积极态度应对,而采取非常手段设套想方设法将他人整垮。反正就是我不能得到的你也不能得到,否则我将不择手段整垮你,来过鱼死网破。

还有的纯属无理取闹型。有的人无须任何理由,反正就要抬杠。这种人就像吸鸦片上瘾了一样,必须抬杠。否则周身不舒,只要一抬杠就快乐幸福了,就产生快感而产生兴奋。

  抬杠之人之多,彻底治理真还困难。旧的抬杠之人已经离去,新的抬杠之人又会产生。俗话说:一娘生九子,九子各不同。故要完全消除抬杠之人谈何容易。当遇上了抬杠之人那如何办呢?

对于第一种由过去产生的老矛盾老过结问题,这种人在心中已经产生了根深蒂固的仇恨,用什么方法都无济于事。一般来说最好是避而远之,若一个部门可换单位或不同工种,或请求上级领导调离一方尽可能而避之。

  有一个故事,一天三人在一起,谈及教育家孔子。张三说道:“孔子与孔丘是同一人。”李四说道:“孔丘是孔子弟弟。”两人争论不休,以至于快争到打架地步。这时王二说道:“孔子与孔丘不是同一人,的确孔丘是孔子弟弟。”李四这才气呼呼但也有种获胜的心情离开,避免了一场大战。张三说道:“你明明知道是同一人,为什么帮他说是两人呢?”王二说道:“无论你如何解释也无法给他说清楚,让他去糊涂一生吧!”通过这则故事至少给我们如何处理抬杠的人一些启示和方法。即就是当时顺着他,过后你该干吗还干吗即可。这样不至处在尴尬境地,免去了生气。争来争去对大家都不利,说不定还会发生战争,故暂时顺着他何乐而不为呢。事非功过又不会由他说了算,自有领导和群众定论。以上分析看来对于抬杠的人最好方法一是躲,二是顺。如果你看着来气看不顺眼,非与他争高低,那你一定输了,并且会输得很惨很惨。【文/人称阿Q】

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